¿Qué es la prevención de riesgos laborales y cuáles son las normas preventivas?
Los empresarios y autónomos deben saber qué es la prevención de riesgos laborales, cuáles son las normas preventivas y cómo poner en marcha estas medidas.
La prevención son las actividades o medidas que se adoptan en las actividades de las empresas con el objetivo de disminuir los daños que pueda ocasionar la realización del trabajo. Así, entendemos que la prevención de riesgos laborales vela por el estado de los trabajadores de una empresa.
Índice
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
La prevención de riesgos laborales o PRL es un conjunto de actividades y medidas que adoptan las empresas y sus distintas actividades con el fin de disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Para entender mejor qué es la prevención de riesgos laborales, es importante sabe la definición que hace de este término la ley de la prevención, de riesgo laboral y de daños derivados del trabajo (Ley 31/1995):
“Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Se entenderá como «riesgo laboral» la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Se considerarán como «daños derivados del trabajo» las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”
Normas preventivas de la PRL
La legislación de referencia de la Prevención de Riesgos Laborales es la Ley 31/1995, del 8 de noviembre de 1995 (LPRL).
Esta ley, en su artículo 14, marca el derecho de los trabajadores a la protección en el trabajo, tanto en materia de seguridad como en salud en el mismo, obligando a las empresas a adoptar medidas que lleven a la reducción y protección de los empleados frente a los riesgos laborales que puedan ocasionarse.
¿Cuáles son los objetivos de la prevención de riesgos laborales?
Entendemos que el fin de esta normativa es, por tanto, la protección de los trabajadores y trabajadoras ante los peligros que pueda suponer llevar a cabo su trabajo.
- Reducción de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo.
- Creación de espacios de trabajo seguros.
- Generación de lugares de trabajo saludables.
- Cumplimiento de la legislación.
- Aumento de la productividad y competitividad.
Acciones preventivas
El artículo 15 de la LPRL dice que los empresarios deben aplicar medidas que velen por la prevención, basándose en los siguientes puntos:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
- Planificar la prevención.
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
¿Qué empresas están obligadas a tener PRL?
Una vez conocemos qué es la prevención de riesgos laborales, debemos saber quién está obligado a cumplirla.
La realidad es que todos los empresarios tienen la obligación de realizar la prevención de riesgos laborales a través de actividades preventivas y la adopción de medidas que protejan la integridad y la salud de todos los trabajadores.
¿Cuáles son las sanciones por no cumplir la PRL?
No cumplir con la prevención de riesgos laborales se consideran infracciones leves, graves o muy graves y pueden oscilar entre los 40 y los 800.000 euros.
Si tienes dudas sobre la prevención de riesgos laborales, te recomendamos contar con una asesoría laboral que te guíe en el proceso de implementación de estas medidas para el buen funcionamiento de tu empresa.
